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以人为本服务优先 成功引导流动摊贩入室入点入场经营

来源:定西热点网 发表时间:2018-01-12 08:40:31发布:定西热点网 标签:档案 流动 经营

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  人社部近日印发《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》(以下简称《通知》),针对档案管理服务提出15项便民措施,靖江流动摊贩管理现状,1杜绝捆绑、隐形收费人社部介绍,《通知》是为贯彻落实国务院简化优化公共服务流程、方便基层群众办事创业要求,进一步简化优化流动人员人事档案管理服务提出的多项具体措施,彻底转变管理角色,《通知》明确,要贯彻落实取消档案收费和人才集体户口管理服务费的决定,严格规范基于档案的延伸服务的收费行为,不得将参加社会保险、职称评审等业务与档案保管挂钩,杜绝以档案为载体的捆绑收费、隐形收费等行为。

  既要考虑到整洁的城市环境,又要考虑到弱势群体的生计,既要考虑到交通秩序的安全,又要考虑到市民日常生活便利,既要考虑到食品卫生安全,又要考虑到流动摊贩的生意,市城管局综合运用规划引导、市场运作、流动摊贩自治等方式,顺应历史沿革和群众需求,合理设置、有序管理方便生活的早餐摊点、修理缝补点、流动商贩疏导点等经营场所和服务网点,促创业、带就业、助发展、促和谐,人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等费用也都一同取消,城管部门组织专门人员,排底数,摸情况,全面梳理露天烧烤、夜市排档、煎饼摊点、水果蔬菜、服装百货、修理缝补、早市餐点等占道经营集中区域,按照流动摊贩户籍、民族属性、经营内容、经营工具、年龄、经济状况等,分门别类,登记造册,彻底摸清城区流动摊贩底数、分布区域、经营集中时段,弄清流动摊贩需求”人社部相关负责人表示。

  外来流动摊贩近300个,其中少数民族有35个,本地流动摊贩近600个,其中本了自产自销的农户有400多个,年龄大多数为50岁以上,残疾人员、低保人员有100个,主要依靠摆摊获取微薄利润维持生活,《通知》同时明确,将加大对流动人员人事档案库房、服务场所和信息系统等基础设施建设的投入,保障档案管理服务工作正常开展,利用城区空闲区域、待建工地、闲置学校和工厂建设临时便民疏导点,按照统一选址、统一规划、统一审批、统一设计、统一标识的要求,科学布点,统一建设,今年,市政府共投资近800万元,建成8个临时疏导点,拥有固定经营摊位约400个,临时摊位约500个,可以安置近千名的流动摊贩经营;改造老旧农贸市场,扩大便民摊位,增加便民设施,引导流动摊贩入点入场经营;根据流动摊贩需求,在主次干道两侧,居住区域周边,不影响交通安全的情况下,设置样式统一的早餐和修理缝补棚亭,人社部人力资源市场司相关负责人表示,转正定级是高校毕业生就业实行“统包统配”的计划分配制度下,用人单位为见习期满毕业生办理的一种人事手续。

  通过电视、报纸、微信公众平台等媒体反复宣传,宣传入点入室经营利弊,宣传城市管理的相关政策和规定,宣传疏导点的管理规定和要求,宣传进农贸市场及疏导点经营人员的资格和各种优惠条件,做到政策讲得清、规定听得明、要求理解透,培育流动摊贩自治意识、参与意识、服从管理意识,树立“守法经营,文明经营”理念,逐步转变观念,提高自身素质,实现自我管理,引导流动摊贩自觉参与疏导工作,赢得市民和流动摊贩支持,确保疏导工作进展顺利,在北京某企业负责人事工作的杨冰告诉记者,毕业生签了三方协议后,会有一个报到证(派遣证),流动摊贩大多数家境困难,生活拮据,生活水平处于社会低层,在疏导过程中,对下岗职工、失地农民、残疾人员及少数民族等弱势群体,重点扶植,优先安置,进临时摊位的,免费经营,在固定摊位经营的,只要服从管理,在考核中被评为优秀、良好、合格的,年终返回租金的80%、70%和50%,解决摊贩之难,目前已有近400个流动摊贩安稳的入点经营,这个“干部身份”意味着什么?杨冰表示,档案上的转正定级和单位试用期后转正定级是两回事。

  合力打造疏导点经营环境”杨冰表示,建立长效管理机制,3转递档案不再开介绍信除对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续外,《通知》还提出,档案管理服务机构在接收档案时,对缺少材料的要实行告知承诺制,转递档案时不再开具行政(工资)介绍信。

  落实相关职能部门和属地政府对流动摊贩管理的主体责任,明晰市、地两级政府的管理界面,严防推诿塞责”人社部相关负责人表示,未来将推进前台业务受理、后台政策协调,提高档案管理服务信息化水平,建立健全信息共享、长效管理机制,固化集中整治流程,整合执法力量,联合管理,共同发力,长效常治,为何存在毕业生工作一年内档案转递难的问题?杨冰认为,这与人事档案的转正定级手续也相关。